Jag skrev ett brev till Mona Sahlin.....

Av Jeanette Bohman, Ambassadör i Skåne län, 15 juni, 2010

...och jag fick ett svar. Jag ni kan själva läsa och kommentera både brev och svar!

......................................

Mitt brev skickat den 08 juni 2010

-------------------------------------

Hej Mona,

Efter att ha läst en notis i dagens DN om att du kan tänka dig att öppna för
rätten till heltid, vill jag utifrån mitt perspektiv som företagare och kock
på Skivarps Gästgivaregård i Skåne, protestera mot konsekvenserna av en
sådan åtgärd.

Den här sortens utspel, lagstiftning om rätt till heltid likaväl som
6-timmars dag med bibehållen lön, vittnar om en avsaknad av
verklighetsförankring för småföretagens verklighet.

Uppfattningen om att fler jobb skapas för att löntagarna kan gå ner i
arbetstid med bibehållen lön eller ha rättighet till heltid är ur mitt
perspektiv ett mycket insiktslöst resonemang. Ni tror att ni driver en
politik med goda intentioner när ni i själva verket helt saknar
verklighetsförankring och insikt i det som är vardag hos småföretagen i
Sverige. Var ska pengarna komma ifrån? Hur tror ni att vi ska skapa fler
antal arbetstillfällen för att fler kräver mer arbetstimmar? Hur ska vi som
mindre arbetsgivare på beställning kunna trolla fram pengar till kostnaden
för detta?

Många branscher går redan på knäna efter den senaste tidens ekonomiska
turbulens. Istället för att skapa rätt förutsättningar för oss att våga
starta, driva och expandera våra företag, vilket i sin tur skapar
arbetstillfällen, planerar ni för en politik som stjälper mer än vad den
hjälper. Det ni inte tycks se är att det finns en stor variation av behov på
dagens arbetsmarknad. Dessa varierade behov styrs inte av oss arbetsgivare
utan av oss alla i vår egenskap av konsumenter. Det är därför som de
deltidsanställda primärt återfinns i branscher som hotell- och restaurang
och inom handeln.

Variationen som uppstår över säsong och över en arbetsdag måste företagen
förhålla sig till. För oss som är mindre med små eller knappa marginaler är
det en evig kamp. Om vi inte anpassar oss går vi under med resultatet att
många människor förlorar sina jobb. Det är alltså inte nödvändigtvis en
fråga om att jobba deltid eller heltid utan i praktiken kan lagstadgad rätt
till heltid innebära att många tvingas ut i total arbetslöshet. Det kan
också innebära att många företag drar sig från att nyanställa, trots behov,
av rädsla för att inte kunna leva upp till en eventuell lagstiftning. Många
småföretag är familjeägda och drivs av familjemedlemmar och så kommer det
att förbli med en lagstiftning som denna, det är enklare och billigare om vi
själva utför arbetet, vi struntar i tillväxt för det har vi inte råd med och
kan inte riskera. Hur detta rimmar med er politik, som säger sig stå på de
svagas sida och värna arbetsmarknaden och sysselsättningen, begriper inte
jag!

Jag vill också påpeka att de som förespråkar rätt till heltid sällan nämner
att deltidsanställda redan idag har laglig förtur till mera jobb om
arbetsgivaren vill nyanställa. Detta gäller under förutsättning att det går
att lösa praktiskt och att den som har deltidsarbetet har tillräckliga
kvalifikationer.

Jag skulle vara tacksam om du kunde besvara min fråga om hur lagstadgad rätt
till heltid utifrån de premisser jag beskriver ovan bidrar till att fler
kommer i arbete och att arbetslösheten inte ökar?

Jeanette Bohman
Skivarps Gästgivaregård
Butiken Choklad & annan Mad
Landsvägen 32, 274 50 Skivarp
Tel: 0411-30551
E-mail: jeanette@skivarp.com
Hemsida: www.skivarp.com
Webshop: www.ekoshopen.se

--------------------------------------------------

Svaret som kom i min mailbox idag 15 juni 2010

---------------------------------------------------
From: <socialdemokraterna@riksdagen.se>
Sent: Tuesday, June 15, 2010 2:48 PM
To: <jeanette@skivarp.com>
Subject: Vb: Ang utspel om lagstadgad rätt till heltid

>
> Hej Jeanette.
>
> Tack för ditt mejl.
>
> Mona Sahlin får många brev och har därför svårt att hinna med att svara
> personligen. Hon har därför bett mig att svara på ditt brev.
>
> Vi kan sätta in oss i din situation men trycket har ökat på många jobb och
> arbetsplatser. Prestationskraven är
> höga, livspusslet svårt att få ihop och spänningshuvudvärk är vardag för
> många. Den nya tekniken gör att vi är nåbara dygnet runt och allt fler
> förlänger arbetsdagen hemma vid datorn när barnen har somnat. Hård
> konkurrens och slimmade organisationer ökar stress och belastning på de
> anställda som är kvar. Med återkommande omorganisationer och förändringar
> följer nya kamrater, men också stress och slitningar.
> Vår socialdemokratiska slutsats av detta är inte att kräva generell
> arbetstidsförkortning.
> Vi vill istället utveckla arbetslivet så att det ger utrymme för ett
> gott liv. Och större möjlighet att förena arbete med personlig utveckling,
> aktiv fritid och tid för barnen. Om arbetslivet sliter ut människor
> fysiskt
> och psykiskt så är det arbetslivet, inte människorna som jobbar där, som
> behöver förändras. Förebyggande friskvård hos framsynta arbetsgivare bör
> omfatta både fysisk och psykisk hälsa.
>
> Har du andra synpunkter eller frågor är du välkommen att höra av dig igen.
>
> Med vänlig hälsning
>
>
> Wissam Abdallah
> Brevsvar
> Socialdemokraterna
>
> www.socialdemokraterna.se
>


 

Se alla inlägg i bloggen 'Jeanette Bohman bloggar om livet som småföretagare och gästgivaregårdsägare'

• 11 kommenterar
• • Barbara Brass
    2010-06-16
  • Om fler politiker kunde komma ut i verkligheten eller byta plats med en företagare, skulle de då få större förståelse för vår verklighet?
• • Carina Månsson
    2010-06-16
  • Vad skönt att de förespråkar hälsa o välmående!?! Mycket bra tänkt. Men kanske inte svar på din fråga?! Var ska pengarna komma från för småföretagare?! Eller har jag missuppfattat deras svar. Jag förstod ditt brev fullt o fast o håller med till 110%, men svaret lät luddigt o smått ovidkommande... Jag tror också att de behöver tänka om. Småföretagare är 1-2 mansbolag, inte med 50 anställda. Jag tror att många småföretagare skulle anställa under rätt premisser. Jag har själv haft anställda o tro mig, vilken käftsmäll! Den sista drog inte ens in till kaffekassan men stämde oss ändå. (Det var också sista gången jag litade på Arbetsförmedlingen som gick i god för henne om hur duktig hon var, jösses, hon skrämde iväg allt som rörde sig i närheten av butiken!) Min förhoppning o önskan är, hjälp SMÅföretagarna!!! Att "lura" in fler kvinnor att starta företag som läget är vore rena rama bondskojeriet! Men jag talar av egen erfarenhet... O jag e int bitter! ;-) Tycker som vanligt att du gör ett strålande jobb o ska absolut komma o hälsa på en dag! Är fortfarande sugen på chokladprovningen... =) Hoppas affärerna går strålande o ni har skoj när ni jobbar! För det kan ingen ta ifrån oss småföretagarna, glädjen att jobba med det vi älskar! =)
• • Jeanette Bohman
    2010-06-16
  • Smått ovidkommande, ja det är nog bara förnamnet. Jag tycker det är ett oförskämt svar som visar på vilken nivå man ligger och hur kunskapen om företagen ser ut. Jag tycker det är oroande och skrämmande att ett av de större partierna i Sverige visar på så dålig insikt och att de dessutom fiskar på statsministerposten. Jag skrev ett svar tillbka som lyder så här: Hej Du svarar ju inte på min fråga om ert krav om att lagstifta om rätt till heltid. Jag vill veta hur ni resonerar här. Detta är en fråga som engagerar många företagare i Sverige och som vid en lagstiftning kommer att beröra oerhört många företag och dess anställda i Sverige, men du nämner inte ett ord om företag i hela svaret. Det svar du ger här visar på en total oförståelse för företagens förutsättningar, villkor och vardag varför jag är ännu mer angelägen att höra ert resonemang i frågan. Med vänlig hälsning Jeanette Bohman
• • Dan Engström
    2010-06-17
  • Mycket bra rutet, och framförallt mycket bra att du inte köpte deras ovidkommande svar. Det andades klipp-klistra från något äldre PM eller tal tycker jag. Ännu en indikation på att (s) har huvudet bland molnen när det gäller småföretagens situation. Tack för att du tog dig tiden att ställa dem till svars.
• • zagorka zivkovic
    2010-06-16
  • Vad bra du är Jeanette! Vilket otroligt dåligt svar, en tulipanaros från s om man vill vara snäll mot dem, men varför skulle man vilja vara det. Det där med heltidsrätt liksom 6-timmarsdag tror jag drivs hårt av Lars Ohly och v i första hand. Ohly har ju aldrig stuckit under stol med att han tycker att det privata näringslivet är en styggelse och att allt borde förstatligas. Som det ju var i forna östblocket hade alla rätt till heltidsarbete, och det fanns ingen arbetslöshet eftersom alla hade någonstans att gå och kalla sitt arbete. I långa loppet vet vi ju så bra hur det gick. För mig är det obegripligt att han fortfarande håller fast vid den kommunistiska utopin.
• • Liselotte Norén
    2010-06-16
  • Hm, delegering av arbetsuppgiften fungerar inte alltid. Jag är också intresserad av detta svar och tycker att du i nästa vända kan skriva att frågan nu följs med stort intresse av flera ambassadörer. Det finns ytterligare en sak i svaret som förvånar mig. Det är kunskapen om att krångliga regler i högsta grad påverkar arbetsmiljön för små företag, dvs där man har få anställda upp till t ex 10. Det är alltifrån skatteblanketter, momsredovisningar , praktikanter till hela trygghetspaketet. Detta är skapat för stora företag som har specialister för att hantera det och fungerar dåligt för mig som är liten. Allt detta skulle behöva gås igenom och anpassas till 2010 - o det innebär inte att jag kan ladda ner blanketter med en e-legitimation. Utan att hänsyn tas till behovet av att ha en mer flexibel arbetsmarknad där både den som vill jobba mellan ryggsäcksresorna, den egna företagaren och frilansaren får plats och får ta del av trygghetspaketet.
• • Liselotte Norén
    2010-06-16
  • Hm, delegering av arbetsuppgiften fungerar inte alltid. Jag är också intresserad av detta svar och tycker att du i nästa vända kan skriva att frågan nu följs med stort intresse av flera ambassadörer. Det finns ytterligare en sak i svaret som förvånar mig. Det är kunskapen om att krångliga regler i högsta grad påverkar arbetsmiljön för små företag, dvs där man har få anställda upp till t ex 10. Det är alltifrån skatteblanketter, momsredovisningar , praktikanter till hela trygghetspaketet. Detta är skapat för stora företag som har specialister för att hantera det och fungerar dåligt för mig som är liten. Allt detta skulle behöva gås igenom och anpassas till 2010 - o det innebär inte att jag kan ladda ner blanketter med en e-legitimation. Utan att hänsyn tas till behovet av att ha en mer flexibel arbetsmarknad där både den som vill jobba mellan ryggsäcksresorna, den egna företagaren och frilansaren får plats och får ta del av trygghetspaketet.
• • Marie Hagberg
    2010-06-17
  • Bra rutet, Jeanette! Vad oerhört pinsamma de är som inte kan svara rakt på dina frågor utan komma med något annat intetsägande babbel som mest låter som ett masskopierat svar.
• • Nina Wahlin
    2010-06-17
  • Bra och tydligt Jjeanette som alltid när du formulerar dig! Ang (S )svar kan jag inte annat än säg att någon uppenbarligen missade lektionen när läsförståelse grundlades samt återberättelse av styrkande regleringar . visst (S) förmedalar här en visions som målar upp att det är företagen som behöver förändras och inte människorna ...och...hur och med vilka förutsättningar undrar jag då? Hur kan de likställa storföretag med mindre företag med några anställda?! Jag har själv funderat mycket kring denna fråga och undrar om de kommer komma dundrande med någon sorts skatte lättnad, arbetsgivaravgiftsslopning eller någon annan "under medicin" för att vi ska svälja denna förslagna lagstadgade bomb. Jag tycker att brevsvars Wissam skall knacka Sahlin på axeln och säga...näe..de svalde inte den rökridån...vi får nog leta djupt i korgarna efter ett brevsvar som faktikst BESVARAR frågan. Inte vilken vision vi har utan hur det rent praktiskt och faktiskt ska vara genomförbart och HÅLLBART! Än en gång bravo Jeanette!
• • Maria Bohr Frank
    2010-07-30
  • Vill bara instämma med alla er företagare!! Känns ibland som vi lever i helt olika verkligheter, vi företagare och anställda i framförallt större ftg o offentlig sektor. Undrar vad det kommer sig av...Kan det vara uppväxten och omgivningen..?Min gammelmorfar som drev Lanthandel sa när någon av barnen ville ha lite pengar o tyckte de fick för lite- "Ja, men tjäna till den om du kan". Man kan inte trolla fram jobb o uppfinna arbetstid! o svaret från S är ju från en annan planet...framkallar...-spänningshuvudvärk!! kämpa på kolleger och kom ihåg vi är alla våra egna chefer anställda eller ej.
• • Maria Bohr Frank
    2010-07-30
  • bra skrivet alla företagare! Ibland känns det som vi lever i olika verkligheter...kan det ha med uppväxt o bakgrund att göra? men kom ihåg alla är sin egen chef anställd eller ej! Min gammelmorfar lanthandlaren sa när ngt barn ville ha en peng o tyckte summan var för liten- "Ja, men tjäna till den om du kan."man kan inte trolla fram jobb o uppfinna arbetstid! Svaret från S ger....spänningshuvudvärk!...