våga lägg ned lite tid för för att vinna tid

Av Ann-Sofi Knutsson Persson, Ambassadör i Södermanland län, 02 juni, 2012

Tittade igenom statistiken från Tillväxtverket och ser att det största hotet och utmaningen för mindre företag är brist på egen tid. 

Jämför man istället med företagaren som börjat anställa så blir istället utmaningen att hitta rätt personal, men man får mer egen tid. 

Så kan det innebära att vi borde våga börja anställa så vi får mer tid till eftertanke och möjlighet att utveckla oss och verksamheten. 

Vad är det som gör att vi inte vågar anställa tidigare?

 Hur tänker ni och hur har ni valt att göra?

 

 

Se alla inlägg i bloggen 'Ann-Sofi Persson bloggar'

• 3 kommentarer
• • Annika Andebark
    2012-06-07
  • Tack för dina tankar!!! Har mycket att tillföra i ämnet! Att anställa är verkligen svårt!!! Jag har hunnit göra många misstag som jag gärna delar med mig av. Det krävs många erfarenheter för att ha anställda. Själv tvekade jag länge - ändå känner jag att jag inte hade tillräcklig erfarenhet när jag väl anställde.... Ska fundera och återkommer med eget blogginlägg
• • Ann-Sofi Knutsson Persson
    2012-06-10
  • Tack - ser fram emot det! :)
• • Ninnie Öhlund
    2012-06-11
  • Med mer än 20 års erfarenhet som headhunter/rekryteringskonsult och verksamhetchef inom rekrytering/bemanning har jag sett att den största risken är att man anställer någon som är lik en själv. Egentligen ska man tänka någon som kompletterar. Och glöm inte att göra en kravprofil så du vet innan vad du ska leta efter och inte bara gå på känsla och att ta referenser på den du anställer! Tänk på att det är människor det handlar om så även professionella rekryterare kan göra fel. :-)